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高校教师职务考核的模糊综合评价
被引:2
作者
:
张维全,张育英
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
兰州商学院
张维全,张育英
机构
:
[1]
兰州商学院
来源
:
甘肃工业大学学报
|
1996年
/ 03期
关键词
:
模糊综合评价;模糊集;职务;考核;数学模型;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G645.11 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
运用模糊综合评价法在所选定的评价准则下,建立了高校教师职务考核的数学模型.该方法能把定性问题转化为定量分析,适用于多目标多准则的系统综合评价.
引用
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页码:108 / 112
页数:5
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共 2 条
[1]
层次分析法引论.[M].王莲芬;许树柏编著;.中国人民大学出版社.1990,
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模糊数学及其应用.[M].贺仲雄 编.天津科学技术出版社.1983,
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