基于战略的包容性人力资源管理系统分析

被引:2
作者
夏斯卿 [1 ]
机构
[1] 交通银行太平洋信用卡中心
关键词
包容性; 人力资源; 管理系统; 战略;
D O I
暂无
中图分类号
F249.2 [中国];
学科分类号
020106 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
联合国提出的千年发展目标的观念之一便是"包容性",而"包容性增长"也是亚洲开发银行在2007年提出的,胡锦涛主席也相继在2011年的博鳌论坛中提出"包容性发展"相关演讲。包容性实质上体现了当今资源环境、文化、经济、社会政治等各个领域的和谐发展。人力资源管理的包容性对企业的发展也具有重大意义,我们将在以下文章中对此进行相关阐述。
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共 2 条
[1]   包容性增长:背景、概念与印度经验 [J].
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王晓蒙 .
南亚研究, 2011, (04) :105-116
[2]   包容性增长的印度模式及其对中国的启示 [J].
王志章 ;
王晓蒙 .
城市观察, 2011, (05) :174-187