中国企业集团人力资源管理现状调查研究(二)——人力资源培训与开发、绩效考核体系分析

被引：31

作者：

赵曙明

吴慈生

机构：

[1] 南京大学商学院

来源：

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

企业集团; 人力资源培训与开发; 绩效考核;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2003.03.016

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

本文从人力资源培训政策、预算、培训时间、优先程度和培训原因、考核方法、赞助政策等方面,考察了中国企业集团人力资源管理的现状,指出了其存在的不足,提出了初步的政策建议。

引用

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