关注医院劳动关系

伴随着持续的医疗体制改革和民营医院的飞速发展,医院劳动合同管理逐渐被纳入医院管理的新视野,它不仅是一个法律问题,某种意义上也是一个医院文化问题,通过一纸合同,不仅能窥视一个医院的管理水平,而且更能体现医院的诚信文化和社会责任意识。然而实际运行中却存在许多误区和错误做法。