公立综合性医院整体绩效评估方法研究

被引:18
作者
刘颜 [1 ]
蔡志明 [2 ]
王光明 [1 ]
卢祖洵 [1 ]
机构
[1] 华中科技大学同济医学院社会医学系
[2] 北京大学深圳医院
关键词
绩效; 评估; 指标; 权重系数;
D O I
暂无
中图分类号
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
摘要
目的:探讨建立适合现代公立综合性医院的整体绩效评估体系和方法。方法:借鉴现代企业绩效评估理念,设计影响医院绩效的相关因素(指标),从5种数据分析方法中筛选出有代表性的指标,通过主、客观赋权法综合确定指标权重,将指标进行标化后用层次分析法、TOPSIS法和因子分析法3种方法进行医院绩效综合评估。结果:筛选出的指标体系具有代表性、实用性和特异性,整合主、客观权数使权重分配的误差达到了最小化,3种评估模型的评估值排序基本一致,综合排序后产生了绩效优的医院。结论:本研究的指标体系、权重、评估模型和评估方法可供采用。
引用
收藏
页码:57 / 60
页数:4
相关论文
共 4 条
[1]   医院绩效评估指标体系权重研究 [J].
蔡志明 ;
刘颜 ;
王光明 ;
陈春涛 ;
王琦 ;
卢祖洵 .
中国卫生经济, 2004, (08) :34-35
[2]   应用多种统计学方法建立医院绩效评估指标体系 [J].
蔡志明 ;
刘颜 ;
王琦 ;
王光明 ;
陈春涛 ;
卢祖洵 .
中国医院, 2004, (07) :48-50
[3]   建立医院绩效评价系统的理论与实践 [J].
何惠宇 ;
陈校云 ;
董立友 ;
姜平 .
中华医院管理杂志, 2003, (06) :15-17
[4]   绩效评估研究的现状及其反思 [J].
蔡永红 ;
林崇德 .
北京师范大学学报(人文社会科学版), 2001, (04) :119-126