共 4 条
公立综合性医院整体绩效评估方法研究
被引:18
作者:
刘颜
[1
]
蔡志明
[2
]
王光明
[1
]
卢祖洵
[1
]
机构:
[1] 华中科技大学同济医学院社会医学系
[2] 北京大学深圳医院
来源:
关键词:
绩效;
评估;
指标;
权重系数;
D O I:
暂无
中图分类号:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号:
摘要:
目的:探讨建立适合现代公立综合性医院的整体绩效评估体系和方法。方法:借鉴现代企业绩效评估理念,设计影响医院绩效的相关因素(指标),从5种数据分析方法中筛选出有代表性的指标,通过主、客观赋权法综合确定指标权重,将指标进行标化后用层次分析法、TOPSIS法和因子分析法3种方法进行医院绩效综合评估。结果:筛选出的指标体系具有代表性、实用性和特异性,整合主、客观权数使权重分配的误差达到了最小化,3种评估模型的评估值排序基本一致,综合排序后产生了绩效优的医院。结论:本研究的指标体系、权重、评估模型和评估方法可供采用。
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