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医院员工绩效考核的误区分析
被引:18
作者
:
史一焱
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
深圳市急救医疗中心
史一焱
张萍
论文数:
0
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0
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0
机构:
深圳市急救医疗中心
张萍
不详
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机构:
深圳市急救医疗中心
不详
机构
:
[1]
深圳市急救医疗中心
[2]
深圳市急救医疗中心 深圳
[3]
深圳
来源
:
中国卫生质量管理
|
2004年
/ 03期
关键词
:
医院员工;
误区;
绩效考核;
绩效管理过程;
D O I
:
10.13912/j.cnki.chqm.2004.03.018
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
引用
收藏
页码:43 / 44
页数:2
相关论文
共 4 条
[1]
医院绩效考核的应用及应注意的问题
[J].
张玉韩
论文数:
0
引用数:
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0
机构:
河南平顶山煤业集团总医院
张玉韩
.
中国卫生质量管理,
2004,
(01)
:36
-37
[2]
论医院绩效考核
[J].
张英
论文数:
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机构:
广州新海医院,东北财经大学广州市,届大连市
张英
;
董春艳
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0
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0
机构:
广州新海医院,东北财经大学广州市,届大连市
董春艳
.
中国医院管理,
2003,
(12)
:34
-35
[3]
绩效管理与绩效考核
[J].
胡竞
论文数:
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机构:
中煤建安公司河北邯郸
胡竞
.
河北建筑科技学院学报(社科版),
2003,
(01)
:86
-87
[4]
公共部门人力资源管理[M]. 中国国际广播出版社 , 《公共部门人力资源管理》编写组编, 2002
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共 4 条
[1]
医院绩效考核的应用及应注意的问题
[J].
张玉韩
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0
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0
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0
机构:
河南平顶山煤业集团总医院
张玉韩
.
中国卫生质量管理,
2004,
(01)
:36
-37
[2]
论医院绩效考核
[J].
张英
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
广州新海医院,东北财经大学广州市,届大连市
张英
;
董春艳
论文数:
0
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0
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0
机构:
广州新海医院,东北财经大学广州市,届大连市
董春艳
.
中国医院管理,
2003,
(12)
:34
-35
[3]
绩效管理与绩效考核
[J].
胡竞
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
中煤建安公司河北邯郸
胡竞
.
河北建筑科技学院学报(社科版),
2003,
(01)
:86
-87
[4]
公共部门人力资源管理[M]. 中国国际广播出版社 , 《公共部门人力资源管理》编写组编, 2002
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