论期刊社人力资源的管理

被引：18

作者：

陈灿华

张曾荣

不详

机构：

[1] 中南大学学报编辑部

[2] 中南大学学报编辑部

[3] 长沙

[4] 不详

[5] 长沙

来源：

关键词：

科技期刊; 编辑部; 人力资源管理;

D O I：

10.16811/j.cnki.1001-4314.2004.01.039

中图分类号：

G231 [组织和管理];

学科分类号：

摘要：

为了促进期刊社的健康发展 ,必须对期刊社的人力资源进行科学管理。提出一套管理期刊社人力资源的方法 :合理配置人员 ;对人员进行综合考核 ;建立良好的绩效考核机制 ;实行内部岗位轮换制 ;建立继续教育培训制 ;实行竞争淘汰制。实践证明 ,这种管理方法是行之有效的

引用

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页数：2

共 5 条

[1] 科技编辑参加国际编辑会议的益处与准备 [J].

许福明 .

[2] 新形势下科技期刊编辑的转型与继续教育 [J].

阿孜古力·阿不都克力木 ;

温娟 ;

李晶 .

[3] 论科技编辑的人文素质 [J].

陈波 .

[4] 论科技编辑人才资源的整体开发 [J].

江星 .

[5] 高校学报编辑的素质及优化途径 [J].

韩云涛 ;

常廷文 .