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科研能力和效绩量化评价及其在职称评审中的应用研究
被引:8
作者
:
胡修周
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机构:
济宁医学院科研处
胡修周
刘学景
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机构:
济宁医学院科研处
刘学景
刘兆民
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机构:
济宁医学院科研处
刘兆民
邱玉环
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机构:
济宁医学院科研处
邱玉环
柳青
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机构:
济宁医学院科研处
柳青
张振中
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机构:
济宁医学院科研处
张振中
公冶进
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机构:
济宁医学院科研处
公冶进
机构
:
[1]
济宁医学院科研处
[2]
济宁医学院科研处 济宁
[3]
济宁
来源
:
中华医学科研管理杂志
|
2001年
/ 04期
关键词
:
科研能力;
效绩;
评价;
职称晋升;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G311 [组织和管理];
学科分类号
:
1201 ;
1204 ;
摘要
:
科研工作能力和效绩是职称晋升的主要依据之一 ,本文重点探讨了科研工作能力和效绩的主要体现形式、评价指标体系、评分标准和操作程序与方法 ,并在实践中进行了多年的应用 ,取得了满意的效果
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页码:19 / 23
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