不尽源头活水来——江西省国税系统推行基层单位能级管理改革纪实

如何最大限度地发挥人的能力?如何实现能力价值的最大化?又如何建立起一种运作机制,使之与税务部门现行人力资源管理和税收征管的发展要求相适应?一种科学、合理、可行的能力测评标准体系——能级管理应运而生。2004年11月,能级管理在江西省国税系统11个设区市局的127个基层单位全面落实到位,能级管理推行中遇到了哪些问题?积累了哪些经验?取得了什么效果?请看本刊记者的专题采访。