医院RBRVS绩效分配模式述评及比较分析

被引：35

作者：

李舒丹 ^{[1
]}

陈阳 ^{[2
]}

机构：

[1] 长江航运总医院目标管理办公室

[2] 长江航运总医院神经外科

来源：

中国卫生经济 | 2016年 / 35卷 / 03期

关键词：

资料消耗为基础的相对价值体系; 绩效分配; 述评; 比较分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.32 [组织与管理];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

文章介绍了资源消耗为基础的相对价值体系(RBRVS)的原理和基本框架,回顾了其在我国医院中的应用,并对比分析了其在我国医院绩效分配中各种具体模式的差异及适用医院类型,最后得出如下结论:对于绩效分配的具体模式,合适的才是最好的;在绩效改革前,需要做好大量的基础准备工作;并指出了基于RBRVS绩效分配模式的局限性和研究方向。

引用

页码：82 / 85

页数：4

共 8 条

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