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工业机器人应用存在人力资本提升效应吗?
被引:78
作者:
胡晟明
王林辉
朱利莹
机构:
[1] 华东师范大学经济与管理学部
来源:
关键词:
工业机器人应用;
人力资本提升;
岗位更替;
要素禀赋;
D O I:
10.16538/j.cnki.jfe.20210313.301
中图分类号:
F426.67 [];
F249.2 [中国];
学科分类号:
020205 ;
0202 ;
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要:
前沿文献关注工业机器人应用对劳动就业的影响,却普遍忽视了机器人应用在筛选劳动过程中会改变人力资本投资,尤其缺乏来自特定情境中人力资本提升效应的经验证据。基于此,文章分类考察了工业机器人应用诱致人力资本提升的收入增长、岗位更替和产业结构转型等传导机制,结合中国家庭追踪调查的微观数据,文章检验了工业机器人应用的人力资本提升效应。结果表明:工业机器人应用会显著提升人力资本,在替换工业机器人和人力资本度量指标、更换不同维度样本以及考虑内生性问题之后,结论仍然稳健。工业机器人应用不仅会提高家庭收入,还会借助岗位更替和产业结构转型提升人力资本;不同要素禀赋条件下,工业机器人应用的人力资本提升效应存在差异,其在劳动密集型和技术密集型地区的影响更显著。
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