劳资和谐与政府职责

被引：2

作者：

蓝寿荣 ^{[1
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机构：

[1] 武汉纺织大学

[2] 华中科技大学

[3] 武汉大学

来源：

中国行政管理 | 2011年 / 07期

关键词：

劳资纠纷; 调解制度; 集体协商; 企业守则; 行政干预;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.591 [劳动争议处理法令];

学科分类号：

摘要：

本文依据我国劳资纠纷的现状,提出纠纷解决有赖于政府的政策调控、立法规制和行政干预,需要构建以调解为主体、内部协商和外部解决为两翼的劳资纠纷解决体系。文章还具体指出,需要建立由劳动保障行政部门负责的独立的调解机构,提高行政机关在调解中的公信力,完善由政府劳动保障部门、企业和工会组成的劳动关系三方协商机制。

引用

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页数：4

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