基于和谐管理理论的人力资源管理制度安排

被引：2

作者：

叶世忠

机构：

[1] 长江大学管理学院

来源：

关键词：

和谐; 人力资源管理; 制度安排;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

基于当代和谐管理理论,本文从四个层次即基础性和谐、匹配性和谐、适应性和谐和功能性和谐来把握企业人力资源管理制度安排的和谐问题,打破了仅仅停留在功能性和谐研究上的原有模式,并据此提出了建立企业人力资源管理制度安排和谐的基本途径。

引用

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页数：2

共 6 条

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