未找到相关数据
浅议护理人力资源管理
被引：17
作者：
杜丽华
机构：
[1] 北京护士学校同仁医院分校北京市
来源：
关键词：
护理人力资源管理;
质量;
护理管理;
护理人员;
D O I：
暂无
中图分类号：
R47 [护理学];
学科分类号：
1011 ;
摘要：
<正>护理人力资源管理是一个大课题,也是一个十分现实而又紧迫的难题。护理人力资源的数量是保证护理工作质量的基本条件,这一点与其他行业有所不同。如目前在企业中通行的"减员增效"、"用高科技手段代替人工"等做法,是符合社会发展趋势的。但就护理工作而言,却不能盲目追随这种倾向,因为护理过程的每一环节都离不开人的劳动,即便是高科技智能机器人,也无法取代护患之间这种人与人的交流和心理满足需要,这是护理工作的性质所决定的。有的护士一个上午要输20～30个液体,缺乏与病人交流和沟通,
引用
收藏
页码：37 / 37
页数：1
相关论文