企业员工工作倦怠的人口学特征分析

被引：5

作者：

张琳琳 ^{[1
]}

梅松丽 ^{[2
]}

机构：

[1] 哈尔滨工程大学心理学系

[2] 吉林大学公共卫生学院

来源：

医学与社会 | 2011年 / 24卷 / 01期

基金：

中央高校基本科研业务费专项资金资助;

关键词：

企业员工; 工作倦怠; 人口学特征;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

通过对企业员工工作倦怠的人口学特征分析,研究发现工作倦怠检出率占调查总人数的11.5%。工作倦怠程度方面,5年以下工龄的员工显著高于其他工龄员工,未婚员工显著高于已婚员工,男性工人显著高于女性工人和男性管理人员,15年以上工龄的已婚技术人员和5-10年工龄的已婚管理人员显著高于15年以上工龄的已婚管理人员。

引用

页码：68 / 70

页数：3

共 10 条

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