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如何操纵好绩效考核的“秤杆”
被引：3
作者：
朱志敏
机构：
[1] 本刊记者
来源：
关键词：
绩效考核;
D O I：
暂无
中图分类号：
F293.3 [房地产经济];
学科分类号：
1201 ;
020205 ;
摘要：
绩效考核是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。如果考核失去了公正的评估,就会形同虚设,变得毫无意义。
引用
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