人事心理学中的效标研究

被引：4

作者：

周智红

王二平

机构：

[1] 中国科学院心理研究所!北京

[2] 不详

来源：

关键词：

效标; 多重效标; 合成效标; 动态效标;

D O I：

暂无

中图分类号：

B849 [应用心理学]; C93 [管理学];

学科分类号：

040203 ; 12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

该文对人事心理学领域里的效标研究进行回顾，溉述了多重效标和合成效标及动态效标几个重要方面的研究成果，并提出了两个问题：（1）能否为不同的职务或职务群建立合适的效标体系；（2）根据效标的动态性，应定期或不定期地对效标体系进行修订。

引用

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