基于目标管理的绩效考核

被引：4

作者：

吴跃 ^{[1
]}

辜晓平 ^{[2
]}

机构：

[1] 西南石油大学工商管理学院

[2] 中石化西南分公司

来源：

价值工程 | 2006年 / 10期

关键词：

目标管理(MBO); 适用条件; 步骤; 评价;

D O I：

10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2006.10.040

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文针对以目标管理进行绩效考核在实际应用中的弊端,提出目标管理的四个适用条件及目标管理的实施步骤,并进行相关的阐述。

引用

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页码：102 / 104

页数：3

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共 2 条

[1] 对目标管理的再思考——目标管理是否过时了? [J].

吴中超 .

商场现代化, 2005, (29) :65-66

[2] 目标管理还需慎行 [J].

向晋乾 ;

黄培清 .

商业研究, 2005, (08) :49-50