学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
人力资源、人力资本和知识资本
被引:15
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
焦斌龙
机构
:
[1]
山西财经大学
来源
:
山西财经大学学报
|
1999年
/ 04期
关键词
:
人力资源,人力资本,知识资本;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
人力资源、人力资本和知识资本三个范畴,既相互关联,又有区别。人力资源是一个宏观概括性概念,很难体现人员素质的差异。人力资本是体现在人身上的技能和生产知识的存量,直接反映人员素质。知识资本不仅包括人力资本,而且包括保证和支持人力资本创造价值、实现价值的资本。正确区分这三个概念,有助于人力资本理论的深化和准确理解知识经济的内涵
引用
收藏
页码:15 / 16+20
页数:3
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据