高校扩招对教师的影响与对策

被引:1
作者
张先昌
机构
[1] 安阳师范学院政史系!河南安阳
关键词
高校扩招; 教师素质; 人事分配制度;
D O I
10.16140/j.cnki.1671-5330.2001.03.009
中图分类号
G647.2 [];
学科分类号
摘要
高校扩招 ,学生规模扩大 ,教学“硬件”与“软件”都出现一定的困难。要保证教学质量 ,教师必须具有较高的素质与品格。同时 ,高校扩招 ,教师的结构性短缺越来越突出。解决这一问题 ,除了从高校应届大学毕业生和研究生中招聘人才发挥其主渠道作用外 ,应开阔思路 ,多渠道、多样化引进人才。吸引、留住优秀人才 ,稳定教师队伍的关键在于 :提高教师的社会政治地位和工资待遇 ,实行校内人事分配制度改革
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[1]   实行岗位聘任和津贴制度 深化校内人事制度改革 [J].
陈文申 .
中国高等教育, 2000, (12) :17-20