国有商业银行人才外流对策

被引：2

作者：

庞然

机构：

[1] 不详

[2] 建设银行厦门市分行思明支行福建厦门

[3] 不详

来源：

关键词：

人才; 国有银行; 人力资源;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2004.10.062

中图分类号：

F832.33 [商业银行（专业银行）];

学科分类号：

摘要：

由于历史的原因,国有商业银行在人才争夺上始终处于外资银行和股份制银行的下风,人才外流很严重。中国加入WTO后,银行开放在即,如果不采取措施留住人才、培养人才、吸引人才,国有商业银行的发展将受到限制。因此,国有商业银行只有改善现有的人事制度和加强企业文化认同才能留住人才,吸引人才。

引用

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