火力发电企业绩效管理指标体系研究

被引：4

作者：

李焕辉

李敏

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

[2] 华南理工大学工商管理学院广东广州

[3] 广东广州

来源：

华南理工大学学报(社会科学版) | 2005年 / 04期

关键词：

火力发电; 绩效管理; 指标体系;

D O I：

10.19366/j.cnki.1009-055x.2005.04.008

中图分类号：

F426.61 [];

学科分类号：

020205 ; 0202 ;

摘要：

火力发电企业的绩效管理指标应该体现环保、经济效益、成本和机组运行的可靠性等内容。本文运用关键业绩指标法和平衡计分卡原理,把绩效指标具体分解成组织层面和员工层面的绩效管理指标,以及高层经理、中层管理者和基层班组的绩效考核指标,目的在于实现企业和社会的可持续发展。

引用

页码：32 / 35

页数：4

共 8 条

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