高校教师薪酬现状及其影响因素

被引：16

作者：

陈蓉 ^{[1
]}

刘天佐 ^{[2
]}

林曙 ^{[3
]}

机构：

[1] 湖南农业大学人事处

[2] 湖南农业大学计划财务处

[3] 湖南农业大学招生就业处

来源：

湖南农业大学学报(社会科学版) | 2006年 / 04期

关键词：

高等学校; 教师; 薪酬制度; 影响因素; 中国;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.2 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

薪酬是组织对员工所做贡献给予的相应回报或答谢。通过对中国高等学校教师薪酬分配模式与现状的论述,从高等学校教师薪酬水平、薪酬结构与薪酬分配要素等方面对高校教师薪酬存在的主要问题进行分析;最后,从大学的发展战略、大学的性质与类型、教师完成任务的时间分布特征、教师任务实现的知识活动特征、政策与法规与高校所在地生活水平等内外因素对高校教师薪酬存在问题的原因进行了阐述。

引用

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页数：3

共 6 条

[1] 论高校战略管理 [J].