我国地方政府绩效评估结果偏差的分类研究:概念、类型与生成机制

被引:12
作者
何文盛
廖玲玲
李明合
机构
[1] 兰州大学管理学院
关键词
地方政府; 绩效评估; 偏差;
D O I
暂无
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
1204 ; 120401 ;
摘要
我国地方政府绩效评估在取得显著成绩的同时存在评估结果与实际绩效产生偏差的情况,在以往研究的基础上根据绩效评估的影响因素对我国地方政府绩效评估结果的偏差进行了分类,并具体分析了各类偏差的成因与特点,以期为提高绩效评估结果的真实性与可靠性提供努力的方向,从而进一步提高政府的效能与公共责任的实现程度。
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