知识经济时代中小企业的人力资源管理对策探析

被引：6

作者：

宋植友

刘承华

机构：

[1] 中国科学技术大学人文学院

[2] 中国科学技术大学人文学院安徽合肥

来源：

关键词：

知识经济时代; 中小企业; 人力资源; 管理;

D O I：

10.19629/j.cnki.34-1014/f.2001.04.033

中图分类号：

F240 [劳动经济理论]; F276.3 [中小型企业、乡镇企业];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 1203 ;

摘要：

本文分析了知识经济时代知识型员工的特征 ,提出了知识经济时代中小企业人力资源科学的管理策略 :建立动态的聘用管理新机制 ;建立差别化的激励机制和亲情化的服务机制 ;建立自主、平等、宽松的环境机制 ;建立有效的人才备份机制 ;建立灵活多样的职业培训机制。

引用

页码：90 / 91

页数：2