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员工持股视角的国企改制股东财富效应研究
被引:4
作者
:
柯少葭
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
柯少葭
机构
:
来源
:
广东科技
|
2017年
/ 26卷
/ 10期
关键词
:
员工持股;
国企改制;
股东财富效应;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F271 [企业体制];
F272.92 [人事管理];
F276.1 [国有企业经济];
学科分类号
:
摘要
:
<正>2013年11月,党的十八届三中全会提出全面深化改革,国企改革这项系统工程因此逐渐进入全面提速阶段。近年来,广东省政府和地市政府为解决省属和市属国企体制机制不活、创新能力不强等问题,以省属二级企业和地方国企作为改制试点,先行先试、探索国企改革新路。国企员工持股在我国自上世纪80年代就已产生,历经30多年探索又在本轮国企改革中重新试点,因此成为备受关注的改革举措。本文以地方国企G公司为例,说明员工持股在国企改制过程
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页数:3
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