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整体支出绩效评价指标体系设计方法初探
被引:12
作者
:
刘敏
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海闻政管理咨询有限公司
刘敏
王萌
论文数:
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机构:
上海闻政管理咨询有限公司
王萌
机构
:
[1]
上海闻政管理咨询有限公司
来源
:
财政监督
|
2015年
/ 10期
关键词
:
绩效评价指标体系;
支出绩效;
指标体系框架;
预算执行率;
财政部;
绩效管理;
产出;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F812.45 [财政支出];
学科分类号
:
020203 ;
摘要
:
<正>随着财政支出绩效评价在开展广度和深度上的要求不断提高,单纯的项目支出绩效评价已经越来越难以满足预算绩效管理的需要,以整体支出为对象的绩效评价能够更有效地掌握各预算部门的资源配置和整体绩效情况。然而,由于该领域的理论研究基础较薄弱,整体支出绩效评价指标体系设计的科学性问题引起越来越多的关注和讨论。本文以我国整体支出绩效评价现状为切入点,在总结整体支出绩效评价指标体系不同类型及其差异点的基础上,从指标
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页码:50 / 52
页数:3
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