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华人企业管理模式及其文化基础——以港、台及大陆为例实证研究的初步结果
被引:39
作者
:
论文数:
引用数:
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机构:
胡军
王霄
论文数:
0
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0
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0
机构:
暨南大学管理学院
王霄
论文数:
引用数:
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机构:
钟永平
机构
:
[1]
暨南大学管理学院
来源
:
管理世界
|
2002年
/ 12期
基金
:
国家自然科学基金重点项目;
关键词
:
企业管理模式;
华人企业;
华人;
家族文化;
差序式治理;
企业主;
实证研究;
华人家族企业;
大陆;
地貌;
D O I
:
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2002.12.014
中图分类号
:
F279.2 [中国];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
引用
收藏
页码:104 / 113
页数:10
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[1]
中国背景下的人际关系及其对组织绩效的影响
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梁建
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南开大学国际商学院!天津,浙江大学心理与行为科学系!杭州
梁建
;
王重鸣
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机构:
南开大学国际商学院!天津,浙江大学心理与行为科学系!杭州
王重鸣
.
心理学动态,
2001,
(02)
:173
-178
[2]
论华人企业的家族式管理
[J].
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CPM领导行为评价量表的建构
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;
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中国科学院心理研究所
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;
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中国科学院心理研究所
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.
心理学报,
1987,
(02)
:199
-207
[4]
跨文化管理[M]. 暨南大学出版社 , 胡军编著, 1995
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[1]
中国背景下的人际关系及其对组织绩效的影响
[J].
梁建
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南开大学国际商学院!天津,浙江大学心理与行为科学系!杭州
梁建
;
王重鸣
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2001,
(02)
:173
-178
[2]
论华人企业的家族式管理
[J].
卢现祥
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2000,
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机构:
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凌文辁
;
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陈龙
;
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王登
.
心理学报,
1987,
(02)
:199
-207
[4]
跨文化管理[M]. 暨南大学出版社 , 胡军编著, 1995
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