研究型主诊医师制度实施构想

被引:9
作者
李堂林 [1 ]
孙颖浩 [2 ]
机构
[1] 第二军医大学长海医院门诊部
[2] 第二军医大学长海医院
关键词
研究型医院; 主诊医师; 评价指标体系;
D O I
10.16770/j.cnki.1008-9985.2012.01.012
中图分类号
R197.32 [组织与管理];
学科分类号
100404 [儿少卫生与妇幼保健学];
摘要
研究型医院建设的关键是人才,人才队伍的主体是主诊医师,主诊医师队伍还存在诸多问题。构建研究型的主诊医师队伍,是提高医疗水平、推动医学发展的重要措施。重点提出研究型主诊医师科研能力评价指标体系。
引用
收藏
页码:10 / 12
页数:3
相关论文
共 7 条
[1]
创建研究型医院的做法与成效 [J].
任国荃 .
解放军医院管理杂志, 2010, 17 (10) :906-909
[2]
医院科研绩效评估体系的实践与体会附视频 [J].
彭建涛 ;
黄敏 .
中国卫生质量管理, 2010, (03) :76-78+99
[3]
建设研究型医院的探索与实践 [J].
秦银河 .
中国医院, 2005, (10) :1-4
[4]
主诊医师负责制实施中的弊端及对策 [J].
李乐波 ;
赵国卫 .
卫生经济研究, 2005, (05) :31
[5]
大型综合性医院实施主诊医师负责制的实践与体会 [J].
李静 ;
连斌 ;
陈羽中 .
中国医院, 2005, (05) :54-57
[6]
大型综合性医院实行主诊医师负责制面临的难点与对策 [J].
项耀钧 ;
连斌 ;
徐斌 ;
钟海忠 .
中华医院管理杂志, 2004, (07)
[7]
如何完善实施主诊医师负责制度 [J].
陈正英 ;
王劲 ;
王家铃 .
中华医院管理杂志, 2002, (05)