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守住水库还是管好河流——关于教师流动管理问题的思考
被引:3
作者
:
骆殿兵
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
洪泽县教育局
骆殿兵
机构
:
[1]
洪泽县教育局
来源
:
江苏教育
|
2005年
/ 23期
关键词
:
青年教师;
教师流动;
教师待遇;
骨干教师;
学校管理者;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G637 [学校管理];
学科分类号
:
04 ;
0401 ;
摘要
:
<正>案例综述: 近年来,苏北某知名省级实验小学张 校长碰到一件特别烦心的事:学校的一批 骨干教师纷纷“孔雀东南飞”,5月底,张校 长又接到了几位骨干教师的调职申请报 告,它再次触动了张校长的痛处。说心里 话,自从当上校长后,他最怕的就是骨干 教师的调离。虽说近年来有一些农村及普 通小学的优秀教师调入该校,但该校已有 十多位教师调出,而且大部分都是各学科 的骨干教师,这对该校来说,实在是大伤 元气。一些家长了解到这一情况后,也纷 纷表示不满甚至提出要将孩子转学。
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页码:26 / 28
页数:3
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