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知识型员工绩效评价模型研究
被引:19
作者
:
赵静杰
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
吉林大学管理学院
赵静杰
庞博
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机构:
吉林大学管理学院
庞博
机构
:
[1]
吉林大学管理学院
来源
:
管理现代化
|
2006年
/ 02期
关键词
:
知识性员工;
绩效评价;
层次分析法;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
知识型员工绩效评价模型,从系统分析的角度刻画了三个考核维度,建立了评价指标体系。该模型不但可以在企业内部进行推广,还可以进行横向与纵向的比较,可以为企业的董事会与人力资源管理部门提供很好的知识型员工绩效评价方法。
引用
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页码:36 / 38
页数:3
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