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建立适合中国国情的劳资关系调节模式
被引:2
作者:
雷云
机构:
[1] 大理学院政法经管学院
来源:
关键词:
劳资关系;
特征;
调节模式;
关键环节;
D O I:
10.13727/j.cnki.53-1191/c.2007.03.013
中图分类号:
F249.26 [劳动关系];
学科分类号:
摘要:
非公有制企业劳资关系的和谐稳定,关系到建立社会主义和谐社会。解决当前劳资关系紧张的根本途径在于建立适合中国国情的劳资关系调节模式。这种模式可以简略概括为:以政府为主导,以平衡劳资力量为中心,以建立和完善劳资关系调节体系作为重点,发挥工会作用为重要手段,效率与公平兼顾的模式。
引用
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