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“上海大众”的跨文化整合
被引：1
作者：
马仙玉
机构：
[1] 中共福建省泉州市委党校
来源：
关键词：
上海大众汽车有限公司;
决策;
上海大众;
科学管理;
跨文化培训;
跨文化整合;
交叉文化管理;
跨文化管理;
外派人员;
企业管理;
企业;
合资双方;
德国;
波恩;
D O I：
10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2008.03.019
中图分类号：
F426.471 [];
学科分类号：
020205 ;
0202 ;
摘要：
<正>中外合资企业作为一种多元文化的经济组织,必然会面临来自不同文化背景的文化差异的摩擦和碰撞,而且在短时间内不会消失和融合。文化差异的客观存在,势必会在企业中造成文化之间的冲突,并使企业的正常运营受到消极影
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