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新毕业护士竞聘上岗的尝试与效应
被引:1
作者
:
孙丽波
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
哈尔滨医科大学第一临床医学院
孙丽波
崔丽娟
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机构:
哈尔滨医科大学第一临床医学院
崔丽娟
李丽华
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机构:
哈尔滨医科大学第一临床医学院
李丽华
机构
:
[1]
哈尔滨医科大学第一临床医学院
来源
:
中国医院管理
|
2003年
/ 04期
关键词
:
竞聘上岗;
不正当竞争行为;
公开竞聘;
护士;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R47 [护理学];
学科分类号
:
1011 ;
摘要
:
<正> 我院于2002年在黑龙江省首次进行了护理用人制度改革的尝试。针对缺编科室,本着公开、公正、公平、择优录用的 竞争原则,公开招聘新毕业的护士。通过竞聘,30名优秀毕业生经过层层选拔,被我院择优录用。公开竞聘,既杜绝了传统招聘制度所存在的各种不正当竞争行为,又促进护理管
引用
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页码:53 / 54
页数:2
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