《卡尔·皮斯特报告》及其对加州大学教师评价政策的影响

被引:4
作者
潘金林
机构
[1] 常州工学院师范学院
关键词
皮斯特报告; 加州大学; 教师评价; 学术评价; 多元学术思想;
D O I
暂无
中图分类号
G649.712 [];
学科分类号
040106 ;
摘要
1991年加州大学出台了《卡尔·皮斯特报告》。该报告受欧内斯特·博耶多元学术思想的启发,提出了尊重和激励教师多样化智力成果的学术评价建议,引发了教职员工对研究型大学学术评价政策的大讨论,并在一定程度上改变了加州大学系统教师评价与奖励的政策导向,促进了多元学术思想在全美高校的推广。
引用
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共 3 条
[1]  
关于美国教育改革的演讲[M]. 教育科学出版社 , (美)欧内斯特·L.博耶(ErnestL.Boyer)著, 2002
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Faculty evaluation and the development of academic careers[J] . MaryTaylor Huber.New Directions for Institutional Research . 2002 (114)
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Reinventing undergraduate education:Three years after the Boyer report .2 Boyer Commission on Educating Undergraduates in the Research University. . 2003