深化政府预算绩效管理改革:问题、思路与对策

被引：37

作者：

刘明 ^{[1
]}

欧阳华生 ^{[2
]}

机构：

[1] 清华大学管理学院

[2] 南京审计学院经济学院

来源：

当代财经 | 2010年 / 04期

关键词：

政府预算; 绩效管理; 绩效评价体系; 财政效率; 公共财政;

D O I：

暂无

中图分类号：

F812.3 [预算、决算];

学科分类号：

020203 ;

摘要：

政府实行绩效管理的核心环节是绩效预算。从实际情况来看,我国政府预算不符合理财要求,"财政悖论"现象十分突出,财政支出效率亟待提高,预算办法不符合建立绩效预算要求,绩效评价机制有待于进一步完善,对政府评价资源整合力度有待于加强。从实际情况看,政府预算绩效管理改革宜采取"流程再造,整体设计,积极试点,分步实施"的推进思路,进一步做好预算资金编制环节的绩效管理工作,对财政支出进行流程再造,建立预算绩效管理总体框架,全面规划财政资金的绩效管理,以重点项目预算为突破口,建立规范的项目绩效预算,切实整合政府资源,提高评价结果的公信力,改革和完善与公共财政建设相配套的其他制度。

引用

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共 10 条

[1] 论超越预算对预算管理改革的重要意义 [J].