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日本的劳动关系
被引：3
作者：
汪胜全
机构：
[1] 湖北省总工会国际部
来源：
关键词：
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.313 [];
学科分类号：
摘要：
<正> 日本近三十年来劳资关系比较缓和。这种现象值得我们研究与思考。日本劳动关系状况日本劳动关系的稳定,主要得益于日本劳资关系的"三大支柱":终身雇佣制、年功序列工资制和企业工会制。日本以企业为单位组建工会,并以企业工会为主的体制。日本企业工会是指同一企业、同一"事业场"(相当于我国总公司下的分公司)职工,不分产业、职业、地区组建起来的基层工会组织。日本人就职后,不分白领、蓝领都可加入该企业工会组织。目前日本企业工会组织为66986个,占整个工会组织近94%。日本上级工会对企业工会限制很少,各企业工会不仅在组织和活动中享有很大的自主权,而且在财政上也是独立
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