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虚拟人"假设及其管理哲学
被引:4
作者
:
胡蓉
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
东北财经大学经济学院
胡蓉
王凤海
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
东北财经大学经济学院
王凤海
机构
:
[1]
东北财经大学经济学院
[2]
东北财经大学经济学院 辽宁 大连 116025
来源
:
财经问题研究
|
2003年
/ 02期
关键词
:
虚拟人;
假设;
管理哲学;
D O I
:
10.19654/j.cnki.cjwtyj.2003.02.004
中图分类号
:
C93 [管理学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
随着科学技术推动社会生产力的迅猛发展,人类生产方式的转变使得人类对其自身的认识正在不断加深。本文从分析人性的发展历史开始,提出了人性的"符号化"发展趋势,在此基础之上,通过分析"符号化"人性的变化特征,提出了"虚拟人"的管理人性假设,并具体探讨了"虚拟人"的管理特征和管理结构,试图建立一种全新的管理哲学。
引用
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页数:5
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自由人的自由联合[M]. 鹭江出版社 , 汪丁丁著, 2000
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