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论我国人力资源现状及其发展战略
被引：3
作者：
李广智
曾佐伶
机构：
[1] 重庆大学人事处
[2] 重庆大学人事处 重庆
来源：
关键词：
人力资源;
现实与矛盾;
解决办法;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.2 [中国];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
我国人口众多 ,具有人力资源的优势 ,但这一命题只有在一定条件下才能成立 ,人口多 ,未必人力资源就多。在人口素质低下的的情况下 ,即使是庞大的人口数量也可能导致人力资源有效供给的短缺。如何将我国目前的潜在人力资源优势变为现实 ,必须在人力资源开发、提高人力资源质量上狠下工夫 ,改革人力资源管理体制 ,构建具有战略意义的人才库
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