基于不同人性假设的知识共享研究理论述评

被引：2

作者：

王晓科

机构：

[1] 武汉大学信息管理学院

来源：

管理学报 | 2013年 / 10卷 / 05期

关键词：

隐性知识; 知识共享; 人性假设;

D O I：

暂无

中图分类号：

G302 [知识学];

学科分类号：

摘要：

在社会科学领域,每门学科得以建立大都需要一种关乎人性的前提假设作为学科的基础。基于此,建立在不同人性假设下的知识共享研究理论也越来越具有"思辨色彩",日臻完善。试图循由不同人性假设的思想脉络分析知识共享研究基础理论的发展,从中探索未来理论研究的发展方向。

引用

收藏

页码：775 / 780

页数：6

相关论文

共 11 条

[1] 心理契约类型对隐性知识共享意愿影响的实证研究
何明芮
李永建
[J]. 管理学报, 2011, 8 (01) : 56 - 60
[2] 社会网络视角下组织内部隐性知识共享研究
张卫国
邢青霞
罗军
[J]. 科技管理研究, 2009, 29 (12) : 290 - 292+277
[3] CSCL中成员知识共享的需要特征与激励策略研究
庄慧娟
[J]. 开放教育研究, 2008, (03) : 79 - 84
[4] 网络关系与知识共享:社会网络视角分析
任志安
毕玲
[J]. 情报杂志 , 2007, (01) : 75 - 78
[5] 利用社会网络分析促进隐性知识管理
殷国鹏
莫云生
陈禹
[J]. 清华大学学报(自然科学版), 2006, (S1) : 964 - 969
[6] 基于心理契约的企业默会知识转化与共享管理
梁启华
余光胜
[J]. 研究与发展管理, 2006, (01) : 77 - 85
[7] 弱连接在促进隐藏隐性知识转移中的作用
田慧敏
李南
邓丹
[J]. 科技进步与对策, 2005, (06) : 18 - 20
[8] 组织内社会网络的知识传导及成本研究
王越
[J]. 科学管理研究, 2004, (04) : 74 - 77+97
[9] 我国知识工作者组织内知识共享问题的研究
李涛
王兵
[J]. 南开管理评论, 2003, (05) : 16 - 19
[10] What's Mine Is Ours, or Is It? A Study of Attitudes about Information Sharing[J] . David Constant,Sara Kiesler,Lee Sproull.Information Systems Research . 1994 (4)