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如何建立资质模型
被引:8
作者
:
张伟俊
论文数:
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引用数:
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0
机构:
安达信(上海)企业咨询有限公司,安达信(上海)企业咨询有限公司人力资源咨询顾问,人力资源咨询顾问
张伟俊
司徒敏
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机构:
安达信(上海)企业咨询有限公司,安达信(上海)企业咨询有限公司人力资源咨询顾问,人力资源咨询顾问
司徒敏
机构
:
[1]
安达信(上海)企业咨询有限公司,安达信(上海)企业咨询有限公司人力资源咨询顾问,人力资源咨询顾问
来源
:
经理人
|
2002年
/ 04期
关键词
:
资质;
各个阶段;
行为事件访谈;
数据收集;
数据获取;
数据处理;
建模方法;
数据库分析;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
<正>资质模型建立方案的选择因企业的目的、规模、资源等条件的区别而有所不同。建立资质模型的各个阶段、步骤和具体做法质模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具。国际上的许多企业认识到,资
引用
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页码:68 / 70
页数:3
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