完善行政问责制度的对策研究

行政问责是目前党政干部问责制的主要实施形式,是一种"上级对下级"的同体问责。这种问责与传统的干部问题处理方式比较契合,执行起来顺畅,效果显著。但其缺陷也同样十分突出。为此,在实施行政问责时,一定要对行政问责主体进行必要的约束,对行政问责的程序进行严格规范,必须公平、合理地对待行政问责的对象。