民办高校组织承诺、组织气氛与教师绩效的关系研究

被引：6

作者：

周文波

机构：

[1] 武汉理工大学经济学院

来源：

国家教育行政学院学报 | 2010年 / 12期

关键词：

民办高校; 组织承诺; 组织气氛; 教师绩效; 实证研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

G648.7 [民办院校];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

民办高校由于其组织结构的特殊性带来多方面限制,往往导致其师资管理较为薄弱,教师的积极性、稳定性和创造性没有得到很好发挥。本文采用实证的方法探讨了民办高校组织承诺、组织气氛与教师绩效之间的关系;构建了组织承诺、组织气氛与教师绩效之间的关系模型。通过研究发现,组织承诺对民办高校教师绩效的影响是全面而关键的;组织气氛对民办高校教师绩效的影响是侧面的。

引用

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