大学毕业生就业价值取向调查与分析

被引：33

作者：

李宏伟 ^{[1
]}

孙祥 ^{[2
]}

方留 ^{[3
]}

张金锋 ^{[2
]}

机构：

[1] 合肥工业大学资源与环境工程学院

[2] 合肥工业大学毕业生就业指导中心

[3] 合肥工业大学建筑与艺术学院

来源：

关键词：

毕业生; 就业; 价值取向; 调查;

D O I：

10.16244/j.cnki.1006-9372.2006.01.042

中图分类号：

G647.38 [];

学科分类号：

摘要：

就业价值取向作为择业的指南和方向,对大学生的择业起着举足轻重的作用。本文通过问卷调查的方式,从择业意向、择业标准、择业目标、择业报价、择业信誉、敬业精神等6个方面对合肥工业大学2005届本科毕业生的就业价值取向进行了分析研究,并就调查所反映出的一些问题做了初步探讨。

引用

页码：149 / 152

页数：4

共 6 条

[1] 大学生社会适应性与职业适应能力调查 [J].

贾晓波 .

[2] 新时期大学毕业生择业就业观调查与研究 [J].

楼成礼 ;

赵建明 ;

周树红 ;

王晓燕 .

[3] 大学毕业生求职意向调查分析 [J].

陈有志 ;

杨婉 .

[4] 2001年大学毕业生求职意向调查 [J].

曹俊 ;

刘树 .

[5] 当代大学生择业趋向及特点调查 [J].

谷国锋 .

[6]

新编大学生就业指导.[M].徐惠鹏主编;.经济日报出版社.2004,