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企业人力资源管理中员工考核的十大误区
被引：14
作者：
王军宏
机构：
[1] 巨龙信息技术有限责任公司人力资源部
来源：
关键词：
员工考核;
人力资源;
误区;
D O I：
10.15891/j.cnki.cn62-1093/c.2001.01.025
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
现代人力资源管理中 ,员工考核的重要性越来越突出 ,如何通过员工考核来激发全体员工的工作积极性 ,怎样正确地评价员工工作的好坏 ,并以此为依据对员工进行奖惩 ,或者作出晋升、辞退的雇佣决策 ,日益成为企业高层主管头疼的话题。本文从企业人力资源的考核评估与激励工作的实践经验出发 ,结合现代人力资源管理中关于考核的基本理论 ,针对员工考核中出现的不正常现象 ,提出员工考核工作中常见的一些失误或叫作误区 ,作为从事员工考核工作者进行员工考核的借鉴
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