组织承诺影响因素比较研究

被引：41

作者：

刘小平

机构：

[1] 中山大学管理学院广东广州

来源：

管理科学 | 2003年 / 04期

关键词：

组织承诺; 组织文化; 领导风格; 团队管理; 领导成员关系;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

以往对组织承诺影响因素的研究主要集中在个体层次变量上 ,本研究将注意力转移到一些群体或组织层次变量上 ,并通过不同所有制企业的比较 ,对该构思在不同文化下的含义做进一步的探讨

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共 1 条

[1] 组织承诺研究综述 [J].

刘小平 .

心理学动态, 1999, (04) :31-37