转轨时期我国若干部门劳动报酬变化趋势分析

被引：3

作者：

梁东黎

机构：

[1] 南京大学商学院经济学系

来源：

中国经济问题 | 2007年 / 04期

关键词：

转轨; 部门; 劳动报酬; 过程不公正;

D O I：

10.19365/j.issn1000-4181.2007.04.006

中图分类号：

F014.4 [国民收入与分配];

学科分类号：

0201 ;

摘要：

转轨时期我国若干部门劳动报酬(工资占产值的比例)的变化趋势呈现明显的差异:一些部门逐渐提高,一些部门逐渐下降。其原因不在于劳动对生产的贡献发生变化,而在于存在两个方面的"过程不公正"情况,一是"过程不公正"情况在部门之间存在明显的差异,二是"过程不公正"情况发生在部门之间的交易中。这种情况使收入分配作为发展生产力的"动力机构"本应该发挥的作用受到了极大干扰。

引用

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