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实行绩效管理建立绩效评价体系
被引:2
作者
:
劳本信
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广西第二经济贸易技工学校广西梧州
劳本信
机构
:
[1]
广西第二经济贸易技工学校广西梧州
来源
:
中国职业技术教育
|
2004年
/ 02期
关键词
:
中职学校;
绩效管理;
绩效评价体系;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G717 [学校管理];
学科分类号
:
040108 ;
摘要
:
目前,中等职业学校绩效管理基本上还是处于“人事管理阶段”,缺乏全局观念,绩效评价指标不完整,评价手段单 一,缺乏科学依据。中职学校的绩效管理要实现由“人事管理阶段”向“人力资源管理阶段”过渡,首先要建立一套 完善的中等职业学校绩效评价体系。
引用
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页码:41 / 42+55 +55
页数:3
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人力资源管理.[M].李燕萍主编;.武汉大学出版社.2002,
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