我国人力资源文化素质存量及其经济分析

被引：9

作者：

杨晓明

机构：

[1] 北京科技大学高等教育研究所北京

来源：

关键词：

人力资源; 文化素质存量; 人均受教育年限; 相对比值法; 木桶原理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

摘要：

本文以人均受教育年限作为一个测度人力资源文化素质存量的指标,以此进行了国际比较和国内省际比较的实证分析,提出了我国人力资源发展水平的区划分类;在此基础上,应用相对比值法比较了全国31个省市人力资源文化素质存量利用效率,提出了人力资源文化素质存量经济利用效率的木桶原理。

引用

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