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护理人力资源不足原因分析和对策
被引：21
作者：
刘荣娇
黄文敏
冯霜月
机构：
[1] 中山大学中山眼科中心
来源：
关键词：
人力资源;
护理管理;
编制;
D O I：
暂无
中图分类号：
R47 [护理学];
学科分类号：
1011 ;
摘要：
通过分析护理人力资源不足的原因,探讨有效缓解护理人力资源紧张的对策,以达到合理利用护理人力资源,提高护理服务水平,推动护理事业发展的目的。
引用
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页数：2
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